Wir befolgen das Prinzip des Selbstdisziplinmanagements, üben „Humanistmanagement“ und „die Kreditbearbeitungs“ Politik aus. Auf der Grundlage von „Wirklichkeit“, Verhaltenskodex „der praktischen Anwendbarkeit“, respektieren kreatives und Selbstdisziplin, bewundern technologische Leistungen groß, erfordert einem schnellen Wartesystem.
Paramount-Gegenstand
1. Um die Kunden mit ausgezeichneter Qualität und erstrangigem Service und Guihe zu gewinnen seien als das beste in der Spontaneität angesehen Sie.
2. Gewinnt den Respekt und das Vertrauen von der Gemeinschaft durch unser Produkt.
3. Zu Guihe als Traumplatz dass der Talentblick vorwärts gehen lassen.
Kreditbearbeitung
1. Kunden kommt zuerst, respektieren ihre Meinungen.
2. Beginnen Sie nah an unseren Kunden, ihre wirklichen Nachfragen, Versuch zu kennen unser Bestes, um sie mit ausgezeichneten Produkt und Service zufriedenzustellen.
3. Seien Sie ehrlich und führen Sie unser Versprechen zu unseren Kunden durch.
Humanist-Management
Respektiert unser Personal und gibt ihnen die annehmbare Behandlung, die auf ihrer Leistung und Fähigkeit basiert.
1. Die Verantwortung der Firma
1) Seien für jedes Mitglied des Personals betroffen Sie.
2) Schaffen Sie einen vorteilhaften Arbeitsbereich und geben Sie annehmbare Behandlung für jede Person.
a) Geben Sie ihnen Gleichheitsgelegenheit entsprechend ihrer Fähigkeit und Talent.
b) Sprechen Sie sie entsprechend ihrer Leistung zu.
3) Geben Sie einen Anstoß zur Innovation.
a) Herstellung eines guten Jobs von Ausbildungspersonen der Fähigkeit.
b) Kiste eine Umwelt, damit heraus Personal ihr Brainstorming und Selbstdisziplin fördert
2. Anforderungen für unser Personal
Alle Mitarbeiter, wenn einen korrekten Wert behalten Sie und ihre Talente fortwährend entwickeln Sie, um unsere Aufgaben zu erfüllen.
) Grundbedarf 1
a) Als Person von Guihe, sollten wir auf unser Selbstvertrauen und Richtung des Firmenstolzes zusammen entwickeln durch unsere Bemühung halten.
b) Ausgezeichnetes Bild des Konstruktes und Ansehen der Unternehmen
2) Erfüllen Sie unsere Aufgaben
a) Alle Mitglieder sollten teilnehmen, an zu arbeiten als Meister der Firma.
b) Befolgung der Regeln wird von allen Mitgliedern erwartet.
Qualitäts-Politik
Jedes kleine Stückchen macht eine außerordentliche Leistung, gewinnen wir das Vertrauen und den Respekt durch Produkt.
Funktions-Qualität
1. Arbeitshaltung: Verantwortlichkeitsherz, dort ist Begeisterung zur Arbeit
2. Arbeitsmethode: Starkes der Energie Werkzeug an.
3. Berufs: Lieben Sie die Arbeit, die wir erledigen, starkes Verantwortungsgefühl, ein gutes Wissen der Spezialität und ein erfahren.
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